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陈太阳:以改革创新精神抓好新时期党委办公室工作
2014-07-09 17:11  来源: 多彩贵州网    

【专题】普安县党的群众路线教育实践活动

  县委办公室承担着承上启下、协调各方、协助县委抓落实、当好参谋助手的重要职责。作为县委的参谋部、智囊团,只有转变作风,认真学习焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神,道德情操,加强调研,掌握实情,才能不断提高决策参谋服务水平。要以目前正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动为契机,认真查找办公室系统在“四风”方面存在的突出问题,按照“忠诚、务实、敬业、奉献、清廉”的要求,增强做好新时期办公室工作的责任感和使命感,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子,切实抓好整改落实,做到补精神之“钙”,除“四风”之害、祛行为之垢,立为民之制,才能真正做到破旧立新、破立并举,努力开创新时期党委办公室“三服务”工作的新局面。

  一、充分认清新时期党委办公室面临的形势和任务

  党的十八大以来,中央以改革创新的精神出台了一系列治国理政的重大举措,对各级党委工作提出了新的更高要求;省第十一次党代会报告提出:坚定不移地实施工业强省和城镇化带动战略,大力推进工业化、城镇化和农业现代化“三化同步”;州第六次党代会提出:坚持“两加一推”主基调、实施“工业强州和城镇化带动”主战略、“一二三四”科学发展思路。省、州在增比进位、“5个100工程”、重点项目和重大工程建设、招商引资、民生项目等方面先后出台了一系列考核和推进办法,压力级级传递,全省、全州形成了千帆竞发、百舸争流的发展态势,犹如逆水行舟、不进则退,慢进也是退的竞争形势。作为神经中枢的党委办公室,如果工作不力,文稿质量不高,服务本领低下,接待出现失误,保障工作无力,最终会影响到中央、省委、州委和县委决策部署的贯彻落实。因此,我们只有认清新时期办公室系统面临的新形势、新任务,按照上级党委办公(厅)室和县委主要领导要求,切实转变作风,继续发扬忠诚于党、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献、清正廉洁的优良作风,形成“九牛爬坡、个个出力”的工作合力,努力将各项工作做到“细致、精致、极致”,才能适应新阶段繁重任务对党委办公室工作的新挑战。

  二、以改革创新精神抓好办公室“三服务”工作

  面对新形势新任务,为主动适应服务县委决策系统性、前瞻性、专业性的要求,更好地做好“三服务”工作,必须以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,推进办公室管理由精细化和向精准化转变,由结果控制向过程管理转变,确保任务到岗、责任到人,确保各项工作无缝对接。以目标倒逼责任、以时间倒逼进度、以考核倒逼落实。重点抓以下工作:

  着力抓好学习提高。按照习近平总书记提出的“下决心减少应酬,多学习充电、消化政策,多下基层调查研究、掌握第一手情况,多思考和解决存在的突出问题”的要求,要系统地学习科学发展观,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习本职业务;人民群众是最好的老师,要多深入基层向群众学习,问计于民,向实践学习,在实践中获得真知,努力提高为人民群众服务的本领,解决“本领恐慌”的问题。

  着力创新工作载体。认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求,自觉践行省委“三实三同”、州委“四民行动”和县委“惠民生、解民困、助小康”目标要求,结合实际提出在普安县委办公室系统开展“六零六一”创建活动,“六零”即:零拖延、零失误、零推诿、零粗心、零泄密、零违规;“六一”即:一颗忠诚之心、一个好的心态、一种敬业精神、一种好的作风、一种创优氛围、一个团结集体。通过开展创建活动,教育引导党员干部要毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于党的事业,对党真心,让党放心。严守党的政治纪律,时刻与中央和上级党委保持高度一致。爱岗敬业,踏实干事,切实做到为民务实清廉。

  着力提升办文办会水平。认真贯彻落实中央下发的《党政机关公文处理工作条例》精神,按照中央八项定、省委十项规定、州委八项规定和县委八项规定要求,顺应广大干部群众期盼,下大决心、大气力改进文风会风,统筹好“四大家五部委”(县委、人大、政府、政协,纪委、组织部、宣传部、政法委、人武部)办公室,整合会议和文件资源,严控会议和文件,做到可开可不开的会议不开,能以视频会召开的不集中统一召开,可发可不发的文件不发,努力精文简会,切实解决会议文件过多过滥的问题,真正把领导从“文山会海”中解脱出来,集中精力谋全局、抓大事,当好参谋,切实把会议文件的数量减下来,把质量和效果提上去,进一步完善会议制度,如,采取会前告时,在会议通知上增加“会议时间约几小时”等内容,让与会人员有心理准备,便于安排好会前、会后活动;发言限时。如多人发言的会议,在议程上明确发言时间,共同监督。提高办文办会的质量,努力降低行政运行成本。

  着力抓信息调研。认真贯彻落实中央《关于加强和改进党委信息工作的意见》精神,着力组织抓好调研信息工作,高度重视重大紧急信息报送工作。县委办公室作为县委的参谋部,要做到“到位不越位、帮忙不添乱”,只有掌握实情,才能不断提高决策参谋服务水平。要积极深入基层、深入群众,充分掌握第一手资料,准确把握问题的本质和规律,深入研究解决问题的思路和对策,确保决策参谋服务“实打实”。特别是文字服务工作,既要“吃透上情”、更要“吃透下情”,绝不能关在办公室闭门造车,要多到基层了解民意、倾听民声,从而使决策参谋服务能够真实反映群众意见,反映实际情况。

 

  着力抓勤俭节约。按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》的总体要求,制定和完善《厉行节约反对浪费制度》等制度,坚持对口接待原则,规范接待流程。每次重要接待都要有接待方案,细化接待标准,展现普安特色,执行陪餐规定,做到既按标准接待,展现普安人民热情好客、有人情味的一面,又达到让客人满意的目的。加强单位内部管理,实行“无纸化”办公,教育干部职工自觉节约办公耗材、节约水电,节约车辆运行维护费用,形成节约光荣、浪费可耻,反对奢侈浪费的浓厚氛围。

  着力抓机要保密和网络舆情处置工作。严格遵守国家保密法律法规,加强机要保密干部队伍建设,打造一支“对党忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献”的机要保密干部队伍,经常组织开展保密检查,严格执行“涉密不上网、上网不涉密”规定,坚决杜绝失泄密事件发生。注重统筹抓好网络舆情监测收集、分析研判和应对处置工作。

  着力抓好督查服务。建立大督查工作机制,着力组织抓好县委常委会、县政府常务会研究确定的重大事项和重点工作的督查及上级交办工作的督查。对事关全局的重要工作要重点督查、对领导关注、群众关心的热点问题要主动督查,对抓工作不落实或难以落实的难点问题要跟踪督查,切实做到件件有着落、事事有回音,交办有结果,切实推进县委政府重大决策部署的落实。

  着力建好作风建设长效机制。人管人不好管,制度管人效果佳。要建立健全抓作风建设的长效机制,制度一经制定和宣布,就要严格执行,主要领导要率先垂范,模范遵守,自觉维护制度权威。以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步完善《会议制度》、《接待制度》等制度,切实做到按章理事、规范管理。

  三、践行党的群众路线,积极为群众办实事

  全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以机关单位党建扶贫、我县开展的“双十”工程等为载体,多方协调项目,筹集资金解决困难群众最为期盼的水、电、路等实际困难,帮助联系点贫困户发展产业、增强“造血攻能”,促进脱贫致富,推进扶贫攻坚,切实推进同步小康创建。要深入群众听民声、察民情,切实帮助他们排忧解难。清代诗人郑板桥在当县令时曾作过一首诗:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”,说的是睡在官衙中听到萧萧的竹声,错以为是民间百姓申诉生活疾苦的声音,反映了诗人对人民疾苦的关切与同情。封建时期的官吏对人民尚有如此情怀,更何况我们今天的党员干部!如何解决好联系服务群众“最后一公里”问题,就是要把人民群众的所思、所想、所盼放在心上、扛在肩上,切实为他们排忧解难,把好事办好、实事办实,把问题解决到位。(作者系中共普安县委办公室主任)

 

 
作者: 陈太阳  编辑: 罗坚
 
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